Έως την Τετάρτη 21 Δεκεμβρίου πρέπει να καταβάλλουν οι εργοδότες το δώρο των Χριστουγέννων στους εργαζομένους, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήματα.
Διευκρινίζεται ότι η χρονική περίοδος για τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων αφορά το διάστημα από την 1η Μαΐου-31η Δεκεμβρίου, κάθε έτους.
Οι μισθωτοί που δεν εργάστηκαν ολόκληρο το παραπάνω χρονικό διάστημα, δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου, ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του δώρου Χριστουγέννων και, ως εκ τούτου, παραβίασης της σχετικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στα αρμόδια κατά τόπους τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, προκειμένου να ενημερωθούν για τα δικαιώματά τους και τις αναγκαίες ενέργειες, ώστε να κινηθεί η αυτόφωρος διαδικασία.
Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) θα είναι στη διάθεση των εργαζομένων όλη την επόμενη περίοδο, προκειμένου να εξασφαλιστεί το νόμιμο δικαίωμά τους στο δώρο Χριστουγέννων.
Οικοδομώντας ένα πλαίσιο πρωτοβουλιών και δράσεων, μέσω του ΣΕΠΕ, για την αποκατάσταση των εργασιακών δικαιωμάτων, το υπουργείο Εργασίας θεωρεί κρίσιμο βήμα για την ανάσχεση της απορρύθμισης της αγοράς εργασίας την πλήρη διασφάλιση της καταβολής του δώρου Χριστουγέννων σε όλους τους εργαζόμενους που το δικαιούνται.
