Σημαντικές αλλαγές στο μοντέλο στρατιωτικής θητείας τίθενται σε εφαρμογή με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026 (24-7 Φεβρουαρίου), στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης «Ατζέντα 2030» του υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Σύμφωνα με τον Νίκο Δένδια, στόχος είναι η προσαρμογή της θητείας στα σύγχρονα γεωπολιτικά και τεχνολογικά δεδομένα, αλλά και στις νέες απαιτήσεις των επιχειρήσεων όπως προκύπτουν από πρόσφατες συγκρούσεις.
Πηγές του υπουργείου τονίζουν ότι η νέα δομή επιδιώκει να μετατρέψει τη θητεία από υποχρέωση ρουτίνας σε ουσιαστική εμπειρία εκπαίδευσης, προσφέροντας δεξιότητες χρήσιμες τόσο για την εφεδρεία όσο και για την επαγγελματική ζωή των νέων.
Οι βασικές αλλαγές με μια ματιά:
• Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4 (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος, Νοέμβριος).
• Όλοι οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται στον Στρατό Ξηράς· μετατάξεις σε Πολεμικό Ναυτικό και Αεροπορία γίνονται μόνο για ειδικά προσόντα.
• Η κατάταξη γίνεται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης.
• Η θητεία παραμένει 12 μήνες, αλλά γίνεται 9μηνη για όσους υπηρετούν σε Θράκη, Ανατολικό Αιγαίο, ΕΛΔΥΚ ή Προεδρική Φρουρά, καθώς και για πρότακτους ή πρωτόκλητους.
Τρία στάδια εκπαίδευσης οπλιτών
1. Βασική εκπαίδευση: Πραγματοποιείται στα κέντρα κατάταξης και περιλαμβάνει την αρχική εκπαίδευση (μέχρι την ορκωμοσία) και την εκπαίδευση μαχητή.
2. Ειδική εκπαίδευση: Γίνεται σε μονάδες ειδικοτήτων ή Κέντρα Δια Βίου Μάθησης, όπου οι οπλίτες αποκτούν επαγγελματικές δεξιότητες.
3. Επιχειρησιακή ένταξη: Οι στρατεύσιμοι τοποθετούνται στις μονάδες τους για το υπόλοιπο της θητείας, εντασσόμενοι πλήρως στη λειτουργία τους.
Βασική εκπαίδευση 10 εβδομάδων – Τι αλλάζει
Η διάρκεια αυξάνεται και ενισχύεται το πρακτικό σκέλος:
• περισσότερες βολές, συμπεριλαμβανομένων νυχτερινών και πιστολίου, καθώς και ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας,
• περισσότερες πορείες, ασκήσεις μικρών ομάδων και νυχτερινές εκπαιδεύσεις,
• συνδυαστικές ασκήσεις αυξημένης δυσκολίας (π.χ. πορεία με βολή και διανυκτέρευση στο ύπαιθρο),
• εκπαίδευση σε οριζόντιες δεξιότητες όπως Α’ βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση
• εισαγωγή εκπαίδευσης σε drones (ΣμηΕΑ), με θεωρία, εξομοιωτές και τελική δοκιμασία πιστοποίησης
Ειδική εκπαίδευση 4 εβδομάδων
Πραγματοποιείται σε εξειδικευμένες μονάδες και σχολές ή σε Κέντρα Διά Βίου Μάθησης. Οι ειδικότητες μειώνονται από 46 σε 19, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες.
Καταργούνται παρωχημένα αντικείμενα.
Πιλοτικά προγράμματα παρέχουν πιστοποιημένες δεξιότητες, όπως χειριστής μηχανημάτων, ναυαγοσώστης-αυτοδύτης, οπλουργός, χειριστής drone και πρόγραμμα κυβερνοασφάλειας.
Τοποθετήσεις και μεταθέσεις
Μετά την εκπαίδευση, οι οπλίτες τοποθετούνται κυρίως σε επιχειρησιακές μονάδες υψηλών απαιτήσεων, με προτεραιότητα σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο (περίπου 70%).
Δικαιούνται μετάθεση μετά από 6 μήνες, με μοριοδότηση βάσει προσόντων, δεξιοτήτων και τόπου προτίμησης.
Αυξήσεις αποζημιώσεων
Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται σημαντικά:
• 100 ευρώ για υπηρεσία σε παραμεθόριες περιοχές.
• 50 ευρώ για υπηρεσία στην ενδοχώρα.
• 150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών.
• 150 ευρώ για οπλίτες με ένα παιδί, 200 με δύο (και +50 ευρώ για κάθε επιπλέον).
• 200 ευρώ για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς.
Νέο συσσίτιο
Εφαρμόζεται νέος κανονισμός διατροφής με σύγχρονα πρότυπα:
• αύξηση αξίας μερίδας από 4,50 σε 6,40 ευρώ,
• εμπλουτισμένο μενού με περισσότερες επιλογές,
• δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων,
• ενιαία εφαρμογή σε όλα τα κέντρα εκπαίδευσης.
Σύμφωνα με πηγές από το Πεντάγωνο, το νέο σύστημα θητείας στοχεύει σε πιο εντατική εκπαίδευση, ουσιαστικές δεξιότητες και καλύτερες συνθήκες διαβίωσης για τους στρατεύσιμους, σηματοδοτώντας τη μεγαλύτερη αναδιάρθρωση των τελευταίων ετών.
