Σε ανοιχτή διαβούλευση για αλλαγές τέθηκε το καταστατικό της Ελληνικής Ορθόδοξης Κοινότητας Μελβούρνης και Βικτόριας, προκειμένου να καταστεί όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική και αντιπροσωπευτική.
Τη συνάντηση οργάνωσαν 25 νυν και πρώην μέλη της Κοινότητας, με το σκεπτικό να διατηρηθεί ο ρόλος της ως κορυφαία κοσμική και δημοκρατική ελληνοαυστραλιανή οργάνωση, που εκπροσωπεί τα συμφέροντα και καλύπτει τις εκπαιδευτικές, πολιτιστικές και άλλες ανάγκες της ευρύτερης ελληνικής παροικίας σήμερα και στο μέλλον.
Ωστόσο, όπως εκτιμούν, για να το πετύχει αυτό, η Κοινότητα θα πρέπει να υιοθετήσει πολιτικές και κανόνες που θα εμπλέκουν με ενεργό τρόπο περισσότερους ανθρώπους στις δραστηριότητές της.
Βάσει της διαδικασίας, το Διοικητικό Συμβούλιο της Κοινότητας θα συζητήσει τα σχόλια διορισμένων δικηγόρων, οι οποίοι εξέτασαν τις μέχρι τώρα εισηγήσεις των μελών για αναθεώρηση του καταστατικού.
Στη συνέχεια, το σώμα θα συγκαλέσει ανοιχτή συνάντηση διαβούλευσης των μελών της Κοινότητας για να συζητηθούν οι προτεινόμενες αλλαγές και η διαδικασία θα ολοκληρωθεί με έκτακτη γενική συνέλευση όπου τα μέλη θα έχουν τον τελικό λόγο.
«Τα μέλη είναι αυτά που θα προτείνουν, αλλά και θα ψηφίσουν τυχόν αλλαγές» δήλωσε στην ομογενειακή εφημερίδα Νέος Κόσμος ο πρόεδρος της Κοινότητας Βασίλης Παπαστεργιάδης.
Υπενθυμίζεται ότι για να τροποποιηθούν άρθρα του Καταστατικού, απαιτείται πλειοψηφία 75% των παρόντων στην έκτακτη γενική συνέλευση.
Ποιες είναι οι προτάσεις
Ορισμένες από τις προτάσεις που κατατέθηκαν είναι και οι ακόλουθες:
- Αναγνώριση στο Προοίμιο του Καταστατικού των Πρώτων Εθνών της Αυστραλίας.
- Να διερευνηθεί η δυνατότητα επαναδιατύπωσης ολόκληρου του Καταστατικού, με τρόπο ώστε να αντικατοπτρίζει τις σημερινές πραγματικότητες και ανάγκες της Ελληνοαυστραλιανής κοινότητας στη Μελβούρνη και στη Βικτόρια.
- Να αφαιρεθούν από το Καταστατικό οι αναφορές σε θρησκευτικά στοιχεία.
- Να περιοριστεί η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου σε δυο χρόνια και αυτοί που υπηρετούν σε ΔΣ να μην μπορούν να υπηρετούν πάνω από τρεις θητείες.
- Να γίνει χρήση όρων ουδέτερου φύλου σε όλο το Καταστατικό.
- Η εκπροσώπηση των γυναικών στο Διοικητικό Συμβούλιο να οριστεί στο 50% και να υπάρχουν επίσης διατάξεις για ουσιαστική εκπροσώπηση και συμμετοχή των γυναικών στην Εκτελεστική Επιτροπή και σε όλες τις Επιτροπές.
- Διερεύνηση ποσοστώσεων ποικιλομορφίας (συμπεριλαμβανομένων των «νέων» για παράδειγμα).
- Να συσταθεί Εξελεγκτική Επιτροπή που θα διορίζεται από τα μέλη.
- Στο όνομα της διαφάνειας και προκειμένου να ενθαρρυνθεί η ενεργός συμμετοχή των μελών της ευρύτερης ελληνοαυστραλιανής κοινότητας, να υπάρξουν διατάξεις για ανοικτές συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου (δηλαδή ανοικτές στα μέλη, ζωντανή τηλεοπτική μετάδοση, μετακίνηση σε άλλη τοποθεσία – π.χ. σχολικές εγκαταστάσεις και εκκλησίες, όπως στο παρελθόν)
- Απαιτούνται καταστατικές αλλαγές προκειμένου να διασφαλιστούν πρακτικές χρηστής διοίκησης και η δήλωση κάθε πιθανής σύγκρουσης συμφερόντων από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.
- Χρειάζεται ένα ζωντανό μακροπρόθεσμο σχέδιο, για παράδειγμα ένα σχέδιο βάθους 10-20 ετών
- Να εξεταστεί η «ισόβια ιδιότητα μέλους» ως καταστατική προσθήκη.
