Τις διατάξεις του νομοσχεδίου για την Προστασία της Εργασίας παρουσίασε σήμερα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης.
Τα βασικά στοιχεία του νομοσχεδίου σύμφωνα με τον υπουργό είναι τα εξής:
- Ρητή νομοθετική κατοχύρωση του 8ωρου, 5νθημέρου και 40ωρου.
- Άκυρη η απόλυση του εργαζομένου που αρνήθηκε να συμφωνήσει σε διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
- Διευρύνεται η λίστα των περιπτώσεων της άκυρης απόλυσης.
Όσον αφορά τις άδειες μετά την απόκτηση παιδιού προβλέπονται τα εξής:
- Άδεια πατρότητας: 14 ημέρες με αποδοχές έναντι 10
- Προστασία του νέου πατέρα κατά της απόλυσης για έξι μήνες από τη γέννηση του τέκνου
- Περιορισμός αντικινήτρων για πρόσληψη γυναικών
- Γονική άδεια 4 τεσσάρων μηνών για κάθε γονέα με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δύο μήνες.
Προβλέπεται η δημιουργία ψηφιακής κάρτας, η εγκαθίδρυση της οποίας έχει τους εξής στόχους:
- Η αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και του αθέμιτου ανταγωνισμού με τις επιχειρήσεις που τηρούν το νόμο
- Η μείωση της γραφειοκρατίας με κατάργηση της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης και του Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών για τις επιχειρήσεις που υιοθετούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Αναλυτικότερα, τα μέτρα του νομοσχεδίου θα αφορούν:
- Την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία
- Την αντιμετώπιση βίας και παρενόχλησης στην εργασία
- Την ισορροπία της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
- Την τηλεργασία
- Κατάργηση της διάκρισης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών ως προς τις αποζημιώσεις απόλυσης
- Θεσπίζεται πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων και απασχολούμενων στις συνεργατικές ψηφιακές πλατφόρμες, ακολουθώντας τις βέλτιστες πρακτικές του ILO και του ΟΟΣΑ
- Μέτρα που απαντούν στα σύγχρονα προβλήματα: διευθέτηση του χρόνου εργασίας, διαλείμματα, υπερωρίες και Κυριακές
- Προστασία από τις απολύσεις
- Ψηφιακός μετασχηματισμός του συστήματος παρακολούθησης της αγοράς εργασίας
- Μέτρα για τη διαφάνεια στο συνδικαλισμό
