Χατζηδάκης: Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο εργασίας

Τις διατάξεις του νομοσχεδίου για την Προστασία της Εργασίας παρουσίασε σήμερα ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης.

Τα βασικά στοιχεία του νομοσχεδίου σύμφωνα με τον υπουργό είναι τα εξής:

• Ρητή νομοθετική κατοχύρωση του 8ωρου, 5νθημέρου και 40ωρου.
• Άκυρη η απόλυση του εργαζομένου που αρνήθηκε να συμφωνήσει σε διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• Διευρύνεται η λίστα των περιπτώσεων της άκυρης απόλυσης.

Όσον αφορά τις άδειες μετά την απόκτηση παιδιού προβλέπονται τα εξής:

• Άδεια πατρότητας: 14 ημέρες με αποδοχές έναντι 10
•  Προστασία του νέου πατέρα κατά της απόλυσης για έξι μήνες από τη γέννηση του τέκνου
• Περιορισμός αντικινήτρων για πρόσληψη γυναικών
•  Γονική άδεια 4 τεσσάρων μηνών για κάθε γονέα με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δύο μήνες.

Προβλέπεται η δημιουργία ψηφιακής κάρτας, η εγκαθίδρυση της οποίας έχει τους εξής στόχους:

• Η αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και του αθέμιτου ανταγωνισμού με τις επιχειρήσεις που τηρούν το νόμο
• Η μείωση της γραφειοκρατίας με κατάργηση της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης και του Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών για τις επιχειρήσεις που υιοθετούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Αναλυτικότερα, τα μέτρα του νομοσχεδίου θα αφορούν:

• Την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία
• Την αντιμετώπιση βίας και παρενόχλησης στην εργασία
• Την ισορροπία της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
• Την τηλεργασία
• Κατάργηση της διάκρισης μεταξύ υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών ως προς τις αποζημιώσεις απόλυσης
• Θεσπίζεται πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων και απασχολούμενων στις συνεργατικές ψηφιακές πλατφόρμες, ακολουθώντας τις βέλτιστες πρακτικές του ILO και του ΟΟΣΑ
• Μέτρα που απαντούν στα σύγχρονα προβλήματα: διευθέτηση του χρόνου εργασίας, διαλείμματα, υπερωρίες και Κυριακές
• Προστασία από τις απολύσεις
• Ψηφιακός μετασχηματισμός του συστήματος παρακολούθησης της αγοράς εργασίας
• Μέτρα για τη διαφάνεια στο συνδικαλισμό