Η σφοδρή χιονόπτωση στην Περιφέρεια Αττικής καθήλωσε, σήμερα, χιλιάδες ανθρώπους στα σπίτια τους. Πολλοί από αυτούς έπρεπε σήμερα να πάνε στην εργασία τους, πράγμα που δεν κατέστη δυνατό.
Τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση; Πόσο εκτεθειμένοι είναι οι εργαζόμενοι; Ποια τα δικαιώματα των επιχειρήσεων;
Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) ενημερώνει ότι οι εργαζόμενοι που δεν θα μπορέσουν να φθάσουν στον τόπο εργασίας τους λόγω της βαριάς χιονόπτωσης και όχι λόγω δικής τους υπαιτιότητας, δικαιούνται ως έχει τις αποδοχές τους για την ημέρα/ημέρες που θα απουσιάσουν.
Βασική προϋπόθεση να είναι υπό τη ίδια εργοδοσία για τουλάχιστον 15 ημέρες.
Σπουδαίοι λόγοι που καθιστούν την αδυναμία προσέλευσης των πολιτών στην εργασία τους δικαιολογημένη είναι η διακοπή των Μέσων Μαζικής Μεταφοράς, η επικινδυνότητα στα οδικά δίκτυα και όχι μόνο στις κεντρικές οδικές αρτηρίες εξαιτίας των καιρικών συνθηκών αλλά και η έλλειψη ορατότητας.
Εάν και εφόσον ισχύει κάποιος από τους παραπάνω «σπουδαίους λόγους», ο εργαζόμενος θεμελιώνει το δικαίωμα στις αποδοχές του αφού η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά και ο εργαζόμενος παρά την όποια προσπάθεια δεν κατόρθωσε να παραστεί στην εργασία του.
Το δικαίωμα αυτό ισχύει ακόμα, και στην περίπτωση που ο εργοδότης διέκοψε τη λειτουργία της επιχείρησης επειδή θεώρησε π.χ. ότι δεν θα υπάρξει επαρκής πελατεία ή (και) προσέλευση των εργαζομένων και/ή επειδή δεν προέβλεψε για τα απαιτούμενα «μέτρα άκρας επιμέλειας και σύνεσης»
Εφόσον λοιπόν, κατέστη αντικειμενικά αδύνατον να λειτουργήσει κάποια επιχείρηση παρότι οφείλει να χρεωθεί για το ημερομίσθιο του μισθωτού που δεν κατάφερε να μεταβεί στην εργασία του, απαλλάσσεται αμοιβαία και η ίδια από τις υποχρεώσεις της σε ό,τι αφορά την παροχή εργασίας κατά την ημέρα που παρέμεινε κλειστή.
