Συνταγματικό και νόμιμο κρίθηκε από τον Άρειο Πάγο το «χακάρισμα» των στοιχείων και λογαριασμών πρώην εργαζομένων από εργοδότες. Η Ολομέλεια του Ανώτατου Δικαστηρίου έκρινε ότι οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν για ποινική και αστική διεκδίκηση τα στοιχεία που είναι καταγεγραμμένα στον σκληρό δίσκο των υπολογιστών των απασχολουμένων στην επιχείρησή τους, αφού οι εργαζόμενοι αυτοί παραιτήθηκαν και ανέλαβαν εργασία σε άλλη ανταγωνιστική επιχείρηση.
Σημειώνεται, ότι στην περίπτωση που εξέτασε το Ανώτατο Δικαστήριο, οι εργαζόμενοι για όσο διάστημα εργαζόντουσαν στην αρχική εταιρεία έστελναν ήδη e-mails με επιχειρηματικές πληροφορίες (εν αγνοία του εργοδότη τους) στην δεύτερη ανταγωνιστική εταιρεία που ανέλαβαν στην συνέχεια εργασία.
Στην απόφαση 1/2017 αναφέρεται ότι είναι καθ΄ όλα θεμιτό οι εργοδότες να ανασύρουν τα στοιχεία που περιέχονται στους σκληρούς δίσκους των υπολογιστών των εργαζομένων στις επιχειρήσεις τους και να μπορούν να τα χρησιμοποιούν νόμιμα ενώπιον των δικαστηρίων.
Μάλιστα, ξεκαθαρίζεται ότι δεν τίθεται θέμα παραβίασης του απορρήτου των προσωπικών δεδομένων, αλλά ούτε πρέπει να υπάρχει η συναίνεση των υπαλλήλων για τη χρήση των στοιχείων.
Στην απόφαση επισημαίνεται τέλος ότι οι εργαζόμενοι έχουν καθήκον πίστης προς τον εργοδότη τους και υποχρεούνται να μην ενεργούν ανταγωνιστικές πράξεις οι οποίες να βλάπτουν τα συμφέροντα του.
