Κομβικό σημείο στον καθορισμό των ασφαλιστικών εισφορών όσων εργάζονται με μπλοκάκι είναι ο αριθμός των εργοδοτών στους οποίους προσφέρουν τις υπηρεσίες τους και αν παράλληλα διατηρούν και μισθωτή εργασία. Στην εγκύκλιο που εκδόθηκε την Παρασκευή επισημαίνεται ότι εάν το εισόδημα «προέρχεται από την άσκηση διαρκούς -και όχι ευκαιριακής- επαγγελματικής δραστηριότητας, και μόνο από την απασχόληση σε ένα ή και δύο πρόσωπα (φυσικά και νομικά)», τότε προκύπτει ουσιαστικά αποκλειστικότητα ως προς το πρόσωπο που αποδέχεται αυτές τις υπηρεσίες.
Σ’ αυτή την περίπτωση, οι εισφορές 20% επί του εισοδήματος, κατανέμονται 6,67% για τον ασφαλισμένο και 13,33% για τον εργοδότη.
Ανάλογη κατανομή θα πρέπει να γίνεται και για τις εισφορές για υγειονομική περίθαλψη, εφάπαξ και επικούρηση, όπου υπάρχει η σχετική υποχρέωση.
Το «σκοτεινό» σημείο στην προκειμένη περίπτωση είναι ότι ο ΕΦΚΑ θα καλείται να επιλύει τυχόν διαφορές μεταξύ εργαζόμενων και εργοδοτών για το θέμα. Και για το διάστημα που θα διαρκεί η διαδικασία επίλυσης των διαφορών, οι εισφορές του 20% θα βαρύνουν αποκλειστικά τον εργαζόμενο.
Τι γίνεται όταν οι εργοδότες είναι πάνω από δύο; Στην περίπτωση που ο ασφαλισμένος στη διάρκεια ενός έτους, είτε αποκτήσει περισσότερους από δύο, είτε δεν έχει κανένα αντισυμβαλλόμενο, τότε για το διάστημα που έπεται της έκπτωσης από τη σχετική ρύθμιση, θα καταβάλλει εισφορές στο 20% του εισοδήματός του, ως μη μισθωτός. Εάν για παράδειγμα προκύψει και τρίτος αντισυμβαλλόμενος στη διάρκεια ενός έτους, ο ασφαλισμένος πρέπει να υποβάλλει σχετική αίτηση-δήλωση στον ΕΦΚΑ, που θα ενημερώνει για την αλλαγή αυτή έτσι ώστε να μεταβληθεί το μητρώο του και να αλλάξει ο τρόπος καταβολής εισφορών και το ύψος τους.
Όσοι εργάζονται ως μισθωτοί και παράλληλα παρέχουν και υπηρεσίες με μπλοκάκι σε άλλον εργοδότη, θα επιβαρύνονται εξ ολοκλήρου με την κάλυψη των εισφορών του 20%.
Δείτε όλη την εγκύκλιο ΕΔΩ.
