Από αξιολόγηση, που θα περιλαμβάνει και προσωπική συνέντευξη, θα περάσουν όλοι οι υπάλληλοι του Κοινοβουλίου. Τη σχετική απόφαση υπέγραψε ο Πρόεδρος της Βουλής Νίκος Βούτσης και δημοσιεύτηκε στην Κοινοβουλευτική Διαφάνεια.
Σύμφωνα με την απόφαση, αξιολογητές των υπαλλήλων θα είναι οι δύο ιεραρχικοί προϊστάμενοί τους, στην περίπτωση δε των γενικών διευθυντών αξιολογητές θα είναι ο πρόεδρος και ο γενικός και ειδικός γραμματέας. Αξιολόγηση θα υπάρξει και για τους αποσπασμένους υπαλλήλους από τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων στις οποίες υπηρετούν.
Η βαθμολόγηση των υπαλλήλων θα προκύπτει από τους τίτλους σπουδών, τη συνοπτική περιγραφή του έργου τους, τα στοιχεία της συμβουλευτικής συνέντευξης και συγκεκριμένα κριτήρια όπως η γνώση του αντικειμένου, το ενδιαφέρον, η δημιουργικότητα, οι υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά και η αποτελεσματικότητα.
Η κλίμακα των βαθμών ορίζεται από το 0 έως το 100. Στο πλαίσιο αυτό διευκρινίζεται ότι «με βαθμό από 90 έως 100 βαθμολογούνται οι άριστοι», «με τους βαθμούς 25 έως 39 οι ανεπαρκείς» και «με βαθμούς 0 έως 24 οι ακατάλληλοι για τη θέση».
Για κάθε βαθμολογία πρέπει να υπάρχει «ειδική αιτιολογία».
Στην απόφαση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων της Βουλής προβλέπεται ότι «πριν από την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, ο άμεσα ιεραρχικά προϊστάμενος, ως πρώτος αξιολογητής, καλεί τον αξιολογούμενο υπάλληλο για να συζητήσει μαζί του τρόπους βελτίωσης της απόδοσής του και καλύτερης αξιοποίησης και ανάπτυξης των ικανοτήτων του, προς όφελος τόσο του ιδίου, όσο και της αποδοτικής λειτουργίας της οργανικής μονάδας που υπηρετεί».
