Σύμφωνα με την Επιτροπή Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (EHRC)στην Μεγάλη Βρετανία δεκάδες χιλιάδες νέες μητέρες απολύονται ή εξαναγκάζονται σε παραίτηση κάθε χρόνο. Ειδικότερα, περισσότερες από μία στις 10 νέες μητέρες δήλωσαν ότι τις απέλυσαν, ότι θεωρήθηκαν πλεονάζον προσωπικό ή ότι τους συμπεριφέρονταν τόσο άσχημα ώστε αναγκάστηκαν να παραιτηθούν από τη δουλειά τους.
«Η έρευνα αποκαλύπτει τα ανησυχητικά επίπεδα διακρίσεων που αντιμετωπίζουν ακόμη και σήμερα οι γυναίκες στην εργασία», ανέφερε σε ανακοίνωσή της η αντιπρόεδρος της EHRC Καρολάιν Γουότερς.
Σύμφωνα με την έρευνα μία στις πέντε γυναίκες παρενοχλήθηκαν στη δουλειά τους ή έγιναν στόχος αρνητικών σχολίων κατά την περίοδο της εγκυμοσύνης τους ή αφού επέστρεψαν από την άδεια τοκετού και μία στις 10 είπε ότι ο εργοδότης τους συμπεριφερόταν χειρότερα αφού απέκτησαν παιδιά. Περισσότερες από μία στις 20 γυναίκες δέχτηκαν πιέσεις να παραιτηθούν όταν έληξε η άδειά τους.
Επιπλέον, περίπου οι μισές από τις νέες μητέρες στις οποίες επιτράπηκε να έχουν ευέλικτο ωράριο είπαν στους ερευνητές ότι οι ευκαιρίες ανέλιξής τους ελαχιστοποιήθηκαν.
